Servidores comissionados da Secretaria de Segurança Pública do DF poderão registrar formação, experiência e interesse nas áreas de monitoramento de dados e planejamento de contratações. O cadastro fará parte do MapeiaSSP, banco de talentos criado para orientar a gestão de pessoal e a capacitação na pasta.
O programa, de caráter permanente, foi instituído em publicação no Diário Oficial do DF de quarta-feira (4). A proposta é organizar conhecimentos que possam contribuir para o acompanhamento de metas, indicadores, contratações e resultados das políticas de segurança.
Poderão participar ocupantes de cargos comissionados sem vínculo efetivo com a administração pública que estejam em exercício na SSP-DF há pelo menos um ano. O cadastramento será voluntário, em formulário eletrônico disponibilizado pela Subsecretaria de Ensino e Gestão de Pessoas (Suegep).
A Suegep coordenará o programa por meio da Coordenação de Gestão de Pessoas. As informações reunidas deverão ajudar no planejamento da força de trabalho e na identificação das necessidades de desenvolvimento profissional.
A secretaria não possui carreira própria de servidores efetivos. Sua equipe inclui profissionais cedidos pelas forças de segurança e pela Secretaria de Administração Penitenciária, além de comissionados sem vínculo efetivo. O banco busca reduzir a perda de conhecimento provocada pela rotatividade e pelas mudanças de gestão.
A portaria determina acesso restrito aos dados por profissionais autorizados e uso apenas nas finalidades institucionais do programa, em conformidade com a LGPD. O cadastro não garante nomeação, designação para funções, vantagens ou prioridade em vagas de capacitação.
Segundo o secretário Alexandre Patury, a intenção é utilizar a experiência dos servidores no planejamento e na avaliação das ações. O secretário-executivo de Gestão Integrada, Marcos Leôncio, relaciona o banco à formação de uma rede capaz de acompanhar contratações, aplicação de recursos e resultados.